Menjadi Organisasi yang sehat dan Kuat pasti menjadi impian semua pemilik atau pemimpin. Baik itu Negeri maupun Swasta, seperti Perusahaan, Pemerintahan, Lembaga Pendidikan, Yayasan dan sebagainya. 

Namun bagaimana menjadikan Organisasi kita agar bisa sehat dan Kuat? Pasti Organisasi ini baik secara Sumber Daya Manusia (SDM), Proses dan Teknologinya sangat Berkualitas. 

Pada kenyataannya Organisasi yang kita rasakan pernah dalam kondisi beberapa tahapan diantaranya : Forming, Storming, Norming and Perfoming. 

Mari kita bahas satu per satu kondisi tahapan organisasi tersebut.

Forming 

Pada kondisi ini organisasi baru mulai saling mengenal baik individu maupun kelompok dengan karakternya masing-masing. Namun tetap kondisi ini belum didukung dengan aturan yang belum jelas dan Tujuan Organisasi yang Pasti.

Storming

Kondisi dimana organisasi yang didalamnya satu sama lain dan selalu terjadi perselisihan atau keributan antar sesama maupun divisi/unit saling ego belum satu Frekuensi, Aturan main belum jelas, Banyak Persepsi atau Su'udzan, SDM tidak berkembang serta akhirnya tujuan organisasi tidak tercapai.

Norming

Norming berarti Normal, ya kondisi dimana Organisasi ini sudah memiliki regulasi/Sop kerja yang tersusun rapi dan baik, namun tetap hanya menjalankan aturan begitu saja sehingga belum ada tantangan karena SDMnya hanya menjalankan rutinitas. Kondisi Norming ini sudah lumayan baik atau minimal. Karena semuanya sudah tahu apa yang harus dikerjakannya. Namun sekali lagi kondisi norming ini sangat kecil terjadi terobosan atau Inovatif yang akan dilakukan sehingga Tujuan Organisasi lama untuk tercapai.

Performing

Nah kini saatnya kita bahas bagaimana organisasi dalam kondisi Performing. Apabila kita ada didalamnya, maka organisasi ini menciptakan suasana yang menjadikan semua SDM berkembang. Bekerja dengan Waktu dan Target yang Jelas. Budaya kerja yang kondusif dan Apresiasi yang tinggi ketika Kinerjanya tercapai. Tentunya organisasi seperti ini memiliki Leader atau Pemimpin yang Hebat dan selalu melakukan Gebrakan atau Breakthrough yang menjadikan Organisasi menjadi Hebat, Kuat dan tentu Sejahtera untuk semua, memiliki harapan (hope) serta pada akhirnya Tujuan Organisasi tercapai bahkan melebihi dari yang diharapkan. 

Nah, pada kondisi bagaimana organisasi kita?

Pasti semua menginginkan pada kondisi Performing. Jika anda sekarang berada dalam organisasi apapun, yuk jadikan organisasi kita menjadi Organisasi yang Performing.